Onze vacatures en wervingsproces

Nadat u uw sollicitatie hebt ingediend, ontvangt u een bevestiging per e-mail. Na afloop van de vacatureperiode beoordeelt onze HR-specialist de sollicitaties en kiest de meest geschikte kandidaten voor een interview.

Dit is hoe ons wervingsproces werkt

Ons wervingsproces duurt meestal tussen de één tot drie maanden. Gedurende dit project, houden wij de geselecteerde sollicitanten op de hoogte van de voortgang. Sollicitanten worden meestal één of twee keer uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Normaal gesproken is de toekomstige manager van de kandidaat en/of iemand van HR bij de gesprekken. Naast gesprekken, testen wij kandidaten ook op geschiktheid voor de betreffende functie. Wanneer wij een geschikte match in u zien, nemen we telefonisch contact met u op. Aan het eind van het wervingsproces informeren wij alle sollicitanten per e-mail.

We hebben antwoorden verzameld op veel gestelde vragen over onze werving.